病院はブラック企業か
インフルエンザワクチンですが、
今年は当院では接種予約は受付しておりません。
御了承ください。
広島県も流行入りしました。
安佐南区で学級閉鎖が出ています。
手洗い咳エチケット、よろしくお願いいたします。
神戸マラソンが終わって、2週間。
そろそろ走りたくなっているのですが
諸般の事情でまだ走れていません。
走りたいですねー！
さて、ブラック企業。
ブラック企業大賞、というのがあるらしいです。
その2017に、新潟市民病院が候補リストに挙がっています。
あの有名企業も。「ブラック企業大賞2017」にノミネートされた9社とは
NHKやヤマト運輸、パナソニックなど。
BuzzFeed ニュース 2017/11/27
https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/black-kigyo-2017?utm_term=.pbEqnQJoEe#.mlZeQ4mGYO
９つのうちの4番目。
残業時間だけでみると ダントツ1位です。
4. 新潟市民病院
1973年設立の公立総合病院。
2016年1月、当時37歳の女性研修医が、長時間勤務が続いたことで睡眠薬を服用して自殺した。女性の月平均残業時間は187時間、最長で251時間だった。2017年5月、長時間労働による過労が原因であると労災認定された。
＊＊＊
私も、この残業時間を上回る労働をしていたこともあります。
残業代は ある一定額までしか もらえない仕組みでしたし。
（そもそも大学病院の研修医時代は日給制で、残業の概念はなかったです）
病院というのは、すごくブラックかもしれません。
告発もされ受理されています。
「病院が長時間労働を放置」自殺した研修医の遺族が告発
朝日新聞デジタル 2017年10月27日
http://www.asahi.com/articles/ASKBW45LZKBWUBQU014.html
弁護士は告発後「長時間労働を知りながら何もせず、１人の命を失わせても全く責任が問われないのはやはりおかしい」と語った。同病院では現在も労働時間の適正管理が行われていないと指摘し、「このまま任せていても改善は実現できない」と述べた。
＊＊＊
氷山の一角とされています。
新潟市民病院
長時間労働は氷山の一角 協定違反が横行
毎日新聞 2017年6月1日
https://mainichi.jp/articles/20170601/k00/00e/040/265000c
新潟市民病院だけではありません。
珍しいことではない、という状況が全国にあります。
勤務医
後期研修医１９％、過労死ライン超 労組実態調査
毎日新聞 2017年11月10日
https://mainichi.jp/articles/20171110/ddm/012/040/062000c
もし、残業代の未払い分を支払うとなると、億単位になります。
県立病院残業代 未払い額 億単位か 救急医療へ影響懸念
琉球新報 2016年12月31日
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-420529.html
医師の残業代を正規に支払うこととなれば、
ほぼ全ての公立病院は赤字になるでしょう。
なにしろ、現時点でも大半の公立病院は赤字ですから。
（年度黒字、という病院は 自治体の一般会計から繰り入れ（赤字補てん）を受けている場合が多いです）
告発された病院がある、というのに
残業時間の改善を するつもりがない病院もあります。
県立病院
残業問題 「大幅削減難しい」 県、応招義務理由に ／香川
毎日新聞 2017年11月28日
https://mainichi.jp/articles/20171128/ddl/k37/040/431000c
公立の病院（公務員）が勤務規定を守る努力を放棄して、どうするんじゃ？
ということですが、
公立病院の院長は病院経営についてはドシロウトのことが多いです。
（多くは大学病院教授の定年後天下り）
病院事務の上層部は自治体からの出向が多く、やはり病院経営シロウトが多いです。
自分の任期だけ黒字計上できればよく、早く本庁に戻りたいと思っているでしょう。
解決策はあります。
残業時間を減らすことについては
中小病院は廃止し、基幹病院に医師を集約し、仕事量を分担できるようにすること、です。
当方が以前から主張していることです。
残業代が病院経営を圧迫することについては
夜間・休日など時間外の受診については高額な診療費を設定すること、です。
医師・看護師・検査技師・事務職員などなど、
あらゆる職員の残業代を払ってもお釣りがくるほどの時間外診療費用を徴収できれば
病院側は喜んで残業代を支払ってくれるでしょう。
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