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ストレスチェック制度はじまります

2015年06月25日  

昨日のカープ、ボロ負けでしたね。
まあ、勝てる試合を勝っていかなければ
エース級の出てくる試合では負けは仕方ないことです。
最下位といっても、首位と3.5ゲーム差ですから
今月中にでも首位になる可能性のある数字です。
今週末から地元戦ですが、雨予報。
どうなりますかね?
雨天で試合が流れれば、地元最終戦の日程が変更になる、
ということになりますので
そこはチョッピリ期待しておりますが。
(最終戦チケット買えていないため)
地元最終戦が優勝決定試合で、胴上げになればいいなあ、と。

さて
昨日は広島市医師会 産業医研修会に出席してきました。
従業員50名以上の事業所では
本年12月から
「ストレスチェック制度」が始まります。
これは、労働安全衛生法の改正による、「事業者の義務」です。
で、
誰が、どうやって実施していくのか。
細部はまだ詰まっていないようです。

これを
産業医に押し付けてくる事業者も出てくるでしょうが
多くの産業医は内科医師であって、
メンタルヘルスは専門ではありません。

そうなると
「産業医の報酬なんてスズメの涙なのに
メンタルヘルス対策の義務化なんて やってられるか!」
といって
産業医を辞任する医師が出てくる可能性が高いと思います。

健康管理部門の人員を増強できる会社なんて
一部の大企業だけです。
産業医が辞任し、後任も見つからない、
という企業がたくさん出てくるような気がしております。
現場は、「義務化」に対応していくことが出来るとは思えないのです。
もし義務化するのであれば
国の制度として
労働基準監督署の業務の一環として導入すればいいのでは。

いただきものです
大吟醸 玉鋼
むりして辛口に振っているような気がしますが
冷やして飲めばおいしいです。
夏向き。
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★新型インフルエンザ情報
とくに新しい情報はありません。

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